Приложение к Постановлению от 31.05.2010 г № 234 Положение
Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения «Управление по чрезвычайным ситуациям Г. Улан-удэ»
Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 03.04.2008 N 168 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 20.04.2009 N 182 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях", на основании приказа Республиканского агентства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций от 15.04.2009 N 33 в редакции приказа от 30.06.2009 N 62.
1.Оплата труда работников муниципального учреждения "Управление по чрезвычайным ситуациям г. Улан-Удэ" (далее - Управление) осуществляется на основе отраслевых окладов по оплате труда работников Управления (приложение N 1 к настоящему Положению), компенсационных и стимулирующих выплат (приложения N 2 и N 3 к настоящему Положению).
2.Работникам Управления выплачиваются доплаты и надбавки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Республики Бурятия, настоящим Положением и иными правовыми актами Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Администрации г. Улан-Удэ с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при его наличии) в пределах лимита бюджетных обязательств, предусмотренных учреждению на оплату труда.
3.Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением доплаты и надбавки к окладам устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется из размера должностного оклада.
4.Условия оплаты труда работников Управления, в том числе оклады, доплаты и надбавки, указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем.