Приложение к Постановлению от 31.05.2010 г № 234 Условие
Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам управления и его структурных подразделений
1.Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
3.Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.
4.Выплаты компенсационного характера ежегодно устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) (далее - оклад).
5.Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда.
5.1.Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
5.1.1.За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу спасательной службы:
без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы;
с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.
5.1.2.За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам муниципальной пожарной охраны:
без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы;
с применением изолирующих средств (в соответствии с перечнем) - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.
5.1.3.За уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих веществ и их захоронение - до 15% оклада.
5.1.4.За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды, мины и др. боеприпасы в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов)) - из расчета четырехкратной тарифной ставки за каждый час работы.
5.2.Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе:
5.2.1.За работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24% оклада.
Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применение перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждается приказом начальника Управления.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом начальника Управления.
6.Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
К заработной плате работников Управления и структурных подразделений, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, устанавливаются районные и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными и республиканскими законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
7.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
Работникам - из расчета 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
8.Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Работникам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны (в ред. постановления Правительства РФ от 06.06.2008 N 440), выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
9.Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в процентном отношении к окладу, применяются к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются начальником Управления, а также руководителями структурных подразделений с участием трудового коллектива за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.