«5.1. Классные чины муниципальной службы
1. Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
2. Классный чин присваивается муниципальным служащим, замещающим:
высшие должности муниципальной службы - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;
главные должности муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;
ведущие должности муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
старшие должности муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;
младшие должности муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим последовательно по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине после их присвоения впервые.
5. В качестве меры поощрения классный чин может быть присвоен досрочно либо на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности муниципальной службы.
6. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в части 2 настоящей статьи.
7. Присвоение классных чинов, включая время пребывания в определенном классном чине, их сохранение при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы производится в порядке, установленном Законом Республики Бурятия от 10 сентября 2007года № 2431 –III «О муниципальной службе в Республике Бурятия» (в редакции от 08.07.2009 года)»
"4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. При этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальному служащему устанавливается локальным нормативным правовым актом в соответствии с действующим законодательством
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации»
_______________________________
Проект представлен орготделом администрации МО «Северо-Байкальский район,
Коржук Е.П., 46-703