| N |
Виды стимулирующих выплат |
Применяемый
коэффициент |
| 1. |
Коэффициент стажа работы (Кст) |
|
|
- от 1 до 5 лет |
0,10 |
|
- от 5 до 10 лет |
0,15 |
|
- от 10 до 15 лет |
0,20 |
|
- свыше 15 лет |
0,30 |
| 2. |
За ученую степень кандидата наук или почетные
звания: "Заслуженный артист Российской Федерации",
"Заслуженный работник культуры Российской Федерации",
"Заслуженный деятель искусств Российской Федерации",
"Заслуженный художник Российской Федерации" |
0,15 |
|
За ученую степень доктора или почетные звания:
"Заслуженный артист Республики Бурятия", "Заслуженный
работник культуры Республики Бурятия", "Заслуженный
деятель искусств Республики Бурятия", "Заслуженный
художник Республики Бурятия" |
0,10 |
| 3. |
За ученую степень доктора наук или почетные звания:
"Народный артист Российской Федерации", "Народный
художник Российской Федерации", "Народный артист
Республики Бурятия", "Народный писатель Республики
Бурятия", "Народный поэт Республики Бурятия",
"Народный художник Республики Бурятия" |
0,20 |
| 4. |
Коэффициент неаудиторной занятости (Кнз) |
|
|
За заведование кабинетом |
0,05 - 0,25 |
|
За классное руководство |
0,05 - 0,25 |
|
За руководство методическими объединениями |
0,05 - 0,15 |
|
За заведование предметно-цикловыми комиссиями |
0,05 - 0,25 |
| 5. |
Коэффициент рейтинга учреждений (Кру) |
0,05 - 0,25 |
|
Руководителям, заместителям руководителя, главному
бухгалтеру по итогам рейтинга образовательного
учреждения |
0,2 - 1,0 |
| 6. |
Коэффициент классности (Ккл) |
|
|
Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов,
имеющим первый и второй класс, за исключением
водителей автобусов или специальных легковых
автомобилей, имеющих первый класс, занятых перевозкой
обучающихся (детей, воспитанников), за классность: |
|
|
Первый класс |
0,25 |
|
Второй класс |
0,1 |
| 7. |
Коэффициент за сложность и напряженность работы (Ксл) |
до 1,0 |
| 8. |
Коэффициент поддержки молодых специалистов |
до 0,25 |
| 9. |
Премиальные выплаты по итогам работы: |
|
|
Коэффициент качества (Кк) по перечню и размерам
показателей (за высокую эффективность и качество
деятельности учреждения (коллектива) на основе ряда
оценочных показателей) |
Максимальным
размером не
ограничивается |
|
Коэффициент трудового участия (Кту) по перечню и
размерам показателей (за высокое профессиональное
мастерство и достижение высоких результатов в работе) |
Максимальным
размером не
ограничивается |
|
Премии |
Максимальным
размером не
ограничивается |
| 10. |
За знание и использование в работе одного или более
иностранных языков |
0,15 |