ПРАВИТЕЛЬСТВО БУРЯАДУЛАСАЙ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ЗАСАГАЙГАЗАР
РАСПОРЯЖЕНИЕ ЗАХИРАМЖА
от 7 февраля 2018 г. № 71-р
г. Улан-Удэ
В соответствии со статьей 22, пунктом 4 части 2 статьи 60 и статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 № 488 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия»:
1. Утвердить состав Правительственной конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории «руководители» высшей группы должностей заместителя министра спорта и молодежной политики Республики Бурятия - председателя Комитета по физической культуре и спорту (далее - Конкурс) согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
2. Правительственной конкурсной комиссии провести Конкурс в соответствии с квалификационными требованиями согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
3. Заместителю Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителю Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия Цыренову Б.Д. обеспечить проведение Конкурса.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава Республики Бурятия - Председатель Правительства Республики Бурятия | А. Цыденов |
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства
Республики Бурятия
от 07.02.2018 № 71-р
СОСТАВ
Правительственной конкурсной комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Бурятия категории «руководители» высшей группы должностей заместителя министра спорта и
молодежной политики Республики Бурятия – председателя
Комитета по физической культуре и спорту
Цыденов Алексей Самбуевич | - | Глава Республики Бурятия - Председатель Правительства Республики Бурятия, председатель Комиссии |
Цыренов Баир Дашиевич | - | заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководитель Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, сопредседатель Комиссии |
Дагбаин Балта Балданович | - | заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам кадровой политики и государственной службы - председатель Комитета государственной службы и кадровой политики, заместитель председателя Комиссии |
Цыбикжапов Вячеслав Балданович | - | заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия по социальному развитию |
Дамдинцурунов Вячеслав Анатольевич | - | министр спорта и молодежной политики Республики Бурятия |
Халтакшинова Валерия Васильевна | - | председатель Государственно-правового комитета Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия |
Мещеряков Сергей Александрович | - | председатель Контрольного комитета Главы Республики Бурятия |
Коктышева Светлана Николаевна | - | начальник отдела государственной службы Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, ответственный секретарь Комиссии |
Независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, представители Совета Общественной палаты Республики Бурятия (по согласованию) - не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
_________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению Правительства
Республики Бурятия
от 07.02.2018 № 71-р
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к должности государственной гражданской службы
Республики Бурятия категории «руководители» высшей группы должностей заместителя министра спорта и молодежной политики Республики Бурятия – председателя Комитета по
физической культуре и спорту
Квалификационные требования к образованию:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление», или иное направление подготовки специальности, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Квалификационные требования к стажу государственной
гражданской службы или стажу работы по специальности,
направлению подготовки:
не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:
- знания:
1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
е) 08.09.2009 № 329 «Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия»;
- умения:
а) разрабатывать положения и регламенты проведения физкультурных и спортивных мероприятий;
б) формировать единый календарный план физкультурных и спортивных мероприятий;
в) проводить физкультурные и спортивные мероприятия;
г) анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;
д) работать со служебными документами, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, посредством электронной почты;
е) владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
ж) планировать и управлять групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;
з) адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач;
и) грамотно учитывать мнения коллег и эффективно сотрудничать с коллегами;
к) делегировать полномочия подчиненным и стимулировать достижение результатов;
л) не допускать личностные конфликты.
________________