Распоряжение Главы Республики Бурятия от 03.10.2017 № 108-рг

(О проведении конкурсного отбора кандидатур на государственные должности Республики Бурятия)

 

 

 

ГЛАВА                                                                              БУРЯАДУЛАСАЙ

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ                                                         ТОЛГОЙЛОГШО

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ                         ЗАХИРАМЖА

 

 

В целях выявления лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на должности министров Республики Бурятия:

 

1. Провести конкурсный отбор кандидатур на следующие государственные должности Республики  Бурятия:

- министр экономики Республики Бурятия;

- министр спорта и молодежной политики Республики Бурятия;

- министр здравоохранения Республики Бурятия;

- министр культуры Республики Бурятия;

- министр туризма Республики Бурятия.

 

2. Создать Комиссию по проведению конкурсного отбора кандидатур на должности министров Республики  Бурятия в 2017 году и утвердить ее состав (приложение № 1).

 

3. Утвердить Порядок работы Комиссии по проведению конкурсного отбора кандидатур на должности министров Республики  Бурятия в 2017 году (приложение № 2).

 

4. Утвердить критерии конкурсного отбора кандидатур на должности министров Республики  Бурятия в 2017 году (приложение № 3).

 

5. Опубликовать объявление о конкурсном отборе на официальном портале органов государственной власти Республики Бурятия. Установить срок приема документов для участия в конкурсном отборе - 15 рабочих дней со дня опубликования объявления.

 

 

Глава Республики Бурятия

 

 

А. Цыденов

3 октября 2017 года

 

№ 108-рг

 

 

 

 

 

 

 

 

 


ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Главы

Республики Бурятия

от 03.10.2017  № 108-рг

 

 

СОСТАВ

Комиссии по проведению конкурсного отбора кандидатур

на должности министров Республики  Бурятия в 2017 году

 

 

Заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам кадровой политики и государственной службы - председатель Комитета государственной службы  и кадровой политики, председатель Комиссии

 

заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия (в соответствии с распределением обязанностей)

 

председатель Государственно-правового комитета Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия

 

председатель Контрольного комитета Главы Республики Бурятия

 

председатель Общественной палаты Республики Бурятия (по согласованию)

 

представитель от Народного Хурала Республики Бурятия (по согласованию)

 

представитель общественного совета при министерстве (по согласованию)

 

представители отраслевых профессиональных сообществ (по согласованию) – не менее ј от состава Комиссии

 

заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, секретарь Комиссии

 

_______________


 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Главы

Республики Бурятия

от 03.10.2017  № 108-рг

 

 

ПОРЯДОК

работы Комиссии по проведению конкурсного отбора кандидатур

на должности министров Республики Бурятия в 2017 году

 

 

1. Комиссия по проведению конкурсного отбора кандидатур на должности министров Республики  Бурятия в 2017 году (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, созданным для обсуждения, оценки и отбора кандидатур на должности министров Республики Бурятия.

 

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, 21.06.1995 № 140-I «О Правительстве Республики Бурятия» квалификационным требованиям и представившие в определенный срок документы, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка.

На первом этапе Комиссия:

- рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в конкурсном отборе;

- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям и критериям конкурсного отбора кандидатур на должность министра Республики  Бурятия;

- по результатам анализа документов формирует список соответствующих установленным требованиям и критериям кандидатов, из числа которых будет осуществляться дальнейший выбор. Список утверждается председателем Комиссии и является основанием для допуска кандидатов к следующей конкурсной процедуре - собеседованию.

Не более чем через 3 рабочих дня после проведения первого этапа объявляется второй этап (собеседование с кандидатами), в ходе которого Комиссия:

- заслушивает и обсуждает программы кандидатов по развитию соответствующей отрасли;

- задает вопросы кандидатам в целях выявления наличия соответствующих знаний, умений и навыков;

- отбирает на рассмотрение Главе Республики Бурятия по каждому направлению не менее двух кандидатур на должность министра Республики  Бурятия.

Третий этап - тестирование (личностно-профессиональная диагностика) кандидатов, отобранных по каждому направлению по результатам собеседования.

 

5. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право запрашивать и получать от правоохранительных и надзорных государственных органов необходимые для ее работы документы и материалы.

 

6. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

 

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет следующие документы:

1)  личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4), заверенную кадровой службой по месту работы (в случае отсутствия места работы анкета не заверяется);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурсный отбор);

4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 

6) письменная программа кандидата по развитию отрасли*:

- экономики;

- спорта и молодежной политики;

- здравоохранения;

- культуры;

- туризма;

7) письменное согласие на обработку персональных данных.

 

8. Документы от кандидатов принимаются Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия в течение 15 рабочих дней со дня размещения в сети Интернет объявления о начале приема документов по адресу: Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ленина 54, каб. 601.

 

9. В процессе оценки кандидата в ходе заседания Комиссии членами Комиссии могут быть использованы оценочные листы. При этом каждый член Комиссии анонимно оценивает каждого из кандидатов по предложенным критериям, по десятибалльной системе, записывая выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа. В результате определяется общий рейтинг кандидатов.

 

10. По итогам конкурсного отбора Комиссия вносит на рассмотрение Главе Республики Бурятия не менее двух кандидатур на должность министра Республики  Бурятия для окончательного решения.

 

11. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

 

 

____________

*Структура программы кандидата по развитию соответствующей отрасли  в Республике Бурятия должна содержать: цель, задачи, основные проблемы, перечень мероприятий, ожидаемые результаты, объемы финансирования. Требования к оформлению: текст не более 7 страниц формата A4, шрифт Times New Roman, размер кегля - 14 пт, абзац - 5 мм., интервал - одинарный.

 

 

 

 

_______________

 


ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

 

УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением Главы

Республики Бурятия

от 03.10.2017  № 108-рг

 

 

 

КРИТЕРИИ

конкурсного отбора кандидатур на должности министров

Республики Бурятия в 2017 году

 

 

Конкурсный отбор кандидатур для замещения должностей министров Республики  Бурятия, проводимый в 2017 году, осуществляется по следующим критериям:

1) наличие высшего образования;

2) наличие стажа работы в соответствующей сфере не менее 5 лет (за исключением сферы туризма);

3) наличие опыта руководящей работы не менее 5 лет; навыков разработки и управления проектами и программами; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования деятельности, организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров; анализа, прогнозирования и контроля; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; подбора и расстановки кадров; пользования оргтехникой и программными продуктами, работы в информационной системе; умение управлять электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с базами данных; умение планировать и управлять персональной и групповой деятельностью; 

4) результаты защиты программы кандидата по развитию соответствующей отрасли в Республике Бурятия;

5) результаты тестирования (личностно-профессиональной диагностики) кандидата;

6) наличие знаний о структуре и полномочиях органов государственной власти и органов местного самоуправления; системе управления и организации труда и делопроизводства; организации прохождения государственной гражданской службы; норм профессиональной, служебной этики и правил делового поведения; правил и норм охраны труда; знаний современных информационных технологий в государственных органах, знаний системы взаимодействия с гражданами и организациями, системы межведомственного взаимодействия, знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, в том числе Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия, федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия в соответствующей отрасли:

 

- для кандидата на должность министра экономики Республики Бурятия:

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

Федерального закона от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

Федерального закона от 04.01.1999 № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Федерального закона от 29.12.2014 № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

указа Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 03.11.2012  № 1142 «О мерах по реализации  Указа Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

Закона Республики Бурятия от 21.11.1995  № 210-I «О туризме»;

Закона Республики Бурятия от 16.09.1997 № 559-I «О лечебно-оздоровительных местностях, курортах и природных лечебных ресурсах в Республике Бурятия»;

Закона Республики Бурятия от 14.03.2007 № 2073-III «О зонах экономического благоприятствования в Республике Бурятия»;

указа Главы Республики Бурятия от 18.05.2017 № 91 «О создании Совета по развитию туризма при Главе Республики Бурятия и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты Республики Бурятия»;

постановления Правительства Республики Бурятия от 07.12.2009 № 453 «Об утверждении Порядка предоставления субъектам малого предпринимательства в сфере туризма субсидий на возмещение части затрат за счет средств республиканского бюджета»;

постановления Правительства Республики Бурятия от 15.10.2008 № 474 «О Порядке учета субъектов туристской деятельности на территории Республики Бурятия»;

постановления Правительства Республики Бурятия от 11.01.2017 № 3 «О создании зон экономического благоприятствования туристско-рекреационного типа в Республике Бурятия».

 

 

________________