Постановление от 30.07.2014 г № 352
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 18.09.2007 N 289 «О системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений в Республике Бурятия»
г. Улан-Удэ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 18.09.2007 N 289 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ
БУРЯТИЯ"
Правительство Республики Бурятия постановляет:
1.Внести в Методику формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Республике Бурятия, утвержденную постановлением Правительства Республики Бурятия от 18.09.2007 N 289 , следующие изменения:
1.1.Пункт 6.2 изложить в новой редакции:
"6.2. Базовая часть заработной платы педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:0,20 - "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения"; 0,15 - почетные звания Республики Бурятия; Вкх - выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Бурятия; Днз - доплата за неаудиторную занятость; К - районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в к районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия. Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то расчет производится как сумма оплат труда по каждому предмету и классу.".ЗПб = (((Стп x Н x Бп x Кун) + (Стп x Н x Бп x Кун) x (К + 1 + К + К ) + Вкх + Днз) x К , руб., где: 2 3 к
ЗПб - базовая часть заработной платы педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
Стп - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);
Бп - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;
Н - количество обучающихся по предмету в каждом классе.
При делении класса на две группы при изучении отдельных предметов количество обучающихся по предмету в каждом классе определяется по следующей формуле:
Н = Нгр x Нк, чел., где:
Нгр - количество обучающихся по предмету в каждой группе;
Нк - повышающий коэффициент, учитывающий деление класса на две группы при изучении отдельных предметов (иностранные языки (II - XI классы), технология (V - XI классы), физическая культура (X - XI классы), информатика, физика, химия - во время проведения практических занятий), проведении профильных и элективных курсов, который устанавливается в следующих размерах:
Значение коэффициента Показатели 1 Класс не делится на группы Городской населенный пункт Сельский населенный пункт 1,4 учитель работает с одной группой от 17 человек учитель работает с одной группой от 15 человек 1,65 учитель работает с одной группой от 14 до 16 человек учитель работает с одной группой от 11 до 14 человек 2,0 учитель работает с одной группой от 13 человек и менее учитель работает с одной группой от 10 человек и менее
При делении класса на две группы в специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждениях устанавливаются следующие размеры повышающего коэффициента Нк:
Значение коэффициента Показатели 1 Класс не делится на группы Предельная наполняемость класса 12 человек Предельная наполняемость класса 10 человек 1,4 учитель работает с одной группой от 9 человек учитель работает с одной группой от 8 человек 1,65 учитель работает с одной группой от 7 до 8 человек учитель работает с одной группой от 6 до 7 человек 2,0 учитель работает с одной группой от 6 человек и менее учитель работает с одной группой от 5 человек и менее Деление классов на группы осуществляется при проведении занятий по социально-бытовой ориентировке, по технологии. Кун - количество учебных недель в месяц (4,34); К - повышающий коэффициент сложности и приоритетности предмета. 1 Коэффициент устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения с учетом мнения соответствующего органа профсоюзной организации и может определяться на основании следующих критериев: участие предмета в итоговой аттестации, в том числе в форме ЕГЭ и других формах независимой аттестации; дополнительная нагрузка педагога, обусловленная большой информативной емкостью предмета, постоянным обновлением содержания, наличием большого количества источников, необходимостью подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования, возрастными особенностями учащихся; специфика образовательной программы учреждения, определяемая концепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета. Рекомендуемые значения повышающего коэффициента (К ) могут быть 1 установлены в размере: 0,20 - русский язык, математика, 1 класс; 0,15 - иностранные языки, бурятский (эвенкийский) язык, литература, физика, химия, 2 - 4 классы; 0,10 - информатика, биология, география, история, обществознание; К - повышающий коэффициент квалификационной категории педагогических 2 работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (для педагогических работников, прошедших аттестацию до введения в действие приказа Министерства образования и науки Республики Бурятия от 18.10.2012 N 2926): 0,30 - для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию; 0,20 - для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию; 0,10 - для педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию; К - повышающий коэффициент квалификационной категории педагогических 2 работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (для педагогических работников, прошедших аттестацию в соответствии с приказом Министерства образования и науки Республики Бурятия от 18.10.2012 N 2926): 0,40 - для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию; 0,20 - для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию; К - повышающий коэффициент звания: 3 0,30 - "Заслуженный учитель Российской Федерации";
1.2.Пункт 7.3 изложить в новой редакции:
"7.3. Оклад руководителя и заместителя руководителя общеобразовательного учреждения (выполняющего обязанности по организации образовательной деятельности) устанавливается по следующей формуле:0,20 - "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения"; 0,15 - почетные звания Республики Бурятия; К - коэффициент квалификационной категории (для руководящих 2 работников, прошедших аттестацию до введения в действие приказа Министерства образования и науки Республики Бурятия от 19.03.2013 N 520): 0,30 - высшая квалификационная категория; 0,20 - первая квалификационная категория; К - коэффициент стажа руководящей деятельности (для руководящих 3 работников, не имеющих квалификационную категорию и подтвердивших занимаемую должность в соответствии с приказом Министерства образования и науки Республики Бурятия от 19.03.2013 N 520): 0,30 - стаж работы в должности руководителя, заместителя руководителя свыше 5 лет; 0,20 - стаж работы в должности руководителя, заместителя руководителя от 3 до 5 лет; 0,10 - стаж работы в должности руководителя, заместителя руководителя от 1 до 3 лет.".Ор = Об + Об x (К + К + К ), руб., где: 1 2 3 Ор - оклад руководителя и заместителя руководителя общеобразовательного учреждения, руб.; Об - базовый оклад руководителя и заместителя руководителя общеобразовательного учреждения, руб. Базовый оклад руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается в размере, равном среднему размеру базовой части заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, определенному как отношение фонда оплаты труда аудиторной занятости (ФОТаз) к численности педагогических ставок. Базовый оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается в размере, равном 80%% среднего размера должностного оклада педагогических работников данного учреждения; К - коэффициент звания: 1 0,30 - "Заслуженный учитель Российской Федерации";
2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
Глава Республики Бурятия -
Председатель Правительства
Республики Бурятия
В.НАГОВИЦЫН