Приказ от 05.09.2013 г № 516
О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18.01.2008 N 14 «Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения»
Во исполнение пунктов 6.1.5 и 6.4 Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Бурятия (2013 - 2018 годы)", утвержденного распоряжением Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 N 97-р, приказываю:
1.Внести следующие изменения в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18.01.2008 N 14 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 13.02.2008 N 032008010), в редакции приказов Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 31.10.2008 N 342 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 28.11.2008 N 032008236), от 26.02.2009 N 56 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 10.03.2009 N 032009038), от 01.12.2010 N 912 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 27.12.2010 N 032010440), от 15.02.2011 N 64 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 09.03.2011 N 032011092), от 05.04.2013 N 224 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 18.04.2013 N 032013148):
Пункт 1.1 вступил в силу с 1 июля 2014 года (пункт 4 данного документа).
1.1.Абзац третий пункта 6, пункт 7 признать утратившими силу.
1.2.Пункт 19 изложить в следующей редакции:
"Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Выплата материальной помощи осуществляется на основании письменного заявления работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иных представителей, избираемых работниками, в соответствии с коллективными договорами, соглашениями учреждения социального обслуживания.".
1.3.Дополнить пунктами 22, 23 следующего содержания:
"22. Уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников не должен превышать 8 раз.
23. Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения не должна превышать 40%.".
1.3.В приложении 3 "Перечень отраслевых видов выплат стимулирующего характера":
1.3.1.Пункт 1 изложить в следующей редакции:
| "1. Премиальные выплаты по итогам работы (за выполнение пороговых значений критериев оценки показателей эффективности деятельности, утвержденных работодателем) | Предельными размерами не ограничено". |
1.3.2.Строки третью - пятую признать утратившими силу.
2.Финансово-экономическому отделу (Алганаева Т.Б.) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего приказа.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра - Председателя комитета информационно-аналитического и финансового обеспечения Меринову А.А.
4.Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.1, который вступает в силу с 1 июля 2014 года.
Министр социальной
защиты населения
Республики Бурятия
Т.А.БЫКОВА