| N п/п | Перечень выплат компенсационного характера | Размер выплат компенсационного характера (процент от оклада, тарифной ставки или в абсолютном размере) |
| 1. | Выплаты работникам, занятым на работах: | |
| 1) | с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе: | 4,6, 8, 12 процентов |
| | -работа со смазочными материалами, нефтепродуктами, в цехе на перерабатывающих станках, в зимних условиях труда - работа в горячем цеху, углекислый газ - работа с кислотами - работа по откачке жидких бытовых отходов, по вывозу мусора, уборке несанкционированных свалок, по перевозке взрывчатых веществ, нефтепродуктов, электрогазосварочные работы, работа на компрессорной установкой | 4 процента 6 процентов 8 процентов 12 процентов |
| 2) | с особо тяжелыми, особо вредными и (или) особо опасными условиями труда, в том числе: | 20, 24 процентов |
| | - за уборку и дезинфекцию туалетов - работа на городской свалке, полигоне, МСС-1, с трупным материалом (биологическими отходами), по вывозу фекалий, в условиях отличных от нормальных работа спецтранспорта (пыль, шум, вибрация и пр.) | 20 процентов 24 процентов |
| 2. | Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями: -районный коэффициент -процентная надбавка за стаж работы | 20 процентов 30 процентов |
| 3. | Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: | |
| | при выполнении работ различной квалификации: - работником с повременной оплатой труда | оплата производится по работе более высокой квалификации; |
| | - работником со сдельной оплатой труда | оплата производится по расценкам выполняемой им работы; |
| | - в случае если работнику со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов | производится оплата межразрядной разницы. |
| | - при совмещение профессий (должностей) | от 20 до 100 процентов |
| | - при расширение зон обслуживания | от 20 до 100 процентов |
| | - при увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором | от 20 до 100 процентов |
| | - сверхурочная работа: - за первые два часа работы - за последующие часы | 50 процентов 100 процентов |
| | -работа в выходные и нерабочие праздничные дни | 100 процентов |
| | - работа в ночное время | 40 процентов за каждый час работы |
| | - разделение рабочего дня на части | 30 процентов |
| | - за ненормированный рабочий день (работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени) | дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 дней. |