Постановление от 15.04.2004 г № 82

О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 N 410 «О ежегодном конкурсе „Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия“»

Во исполнение мероприятий по реализации Концепции развития торговли и общественного питания Республики Бурятия на 2002 - 2010 гг., утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 03.07.2001 N 244, в целях повышения эффективности и увеличения объема реализации продукции местных производителей, в рамках проведения ежегодного конкурса "Лидер торговли и общественного питания" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1.Внести следующие изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 N 410 "О ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" :
1.1.Пункт 1.3 раздела I Положения о ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" изложить в новой редакции:

"1.3. По итогам ежегодного конкурса определяются победители по следующим номинациям:

NN
п/п Номинация Условия
1. За значительный личный
вклад в развитие
Республики Бурятия - повышение эффективности работы организации:
увеличение объемов продаж, расширение
ассортимента товаров;
- открытие новых торговых организаций;
- совершенствование культуры обслуживания;
- наличие заключенного коллективного договора,
предусматривающего дополнительные условия
социальных гарантий и льгот
2. За значительный личный
вклад в развитие
торговли и
общественного питания
города, района
республики - участие в Российских конкурсах, смотрах,
получение грантов на развитие отрасли
3. За эффективное
управление и
значительный личный
вклад в создание и
освоение новых
торговых технологий - достижение высоких и устойчивых показателей
финансово-хозяйственной деятельности, высокая
культура обслуживания за счет внедрения новых
технологий;
- внедрение нового оборудования;
- соответствие минимального размера заработной
платы работников организации размеру минимальной
тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в
отраслевом тарифном соглашении на очередной год;
- наличие условий заключенного коллективного
договора, предусматривающего дополнительные
условия социальных гарантий и льгот
4. За высокий
профессионализм и
эффективное управление
организациями торговли
и общественного
питания - повышение эффективности работы организации:
внедрение новых форм обслуживания, введение и
эффективная организация форм обслуживания
покупателей и методов продажи товаров:
использование кредитных карточек, обслуживание в
кредит, проведение лотерей, розыгрышей с ценными
призами, использование компьютеризованной системы
расчета покупателей;
- наличие перспективного плана развития
организации и его реализация;
- расширение границ сбыта;
- оказание дополнительных услуг населению;
- эффективное управление персоналом: конкурсный
отбор, показатели низкой текучести, проведение
конкурсов профессионального мастерства, повышение
квалификации и переподготовки работников;
- подтверждение соответствия услуги в Системе
ГОСТ Р;
- соответствие минимального размера заработной
платы работников организации размеру минимальной
тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в
отраслевом тарифном соглашении на очередной год;
- наличие заключенного коллективного договора,
предусматривающего дополнительные условия
социальных гарантий и льгот
5. За значительный вклад
в создание лучшей
торговой сети
магазинов и
организаций
общественного питания - открытие новых торговых организаций, отвечающих
требованиям современной архитектуры и эстетики,
реконструкция, модернизация;
- осуществление технического перевооружения
существующих торговых организаций;
- степень обеспеченности и эффективности
управления технологическими процессами: высокая
квалификация кадров, наличие современного
оборудования, высокая скорость обслуживания;
- соответствие минимального размера заработной
платы работников организации размеру минимальной
тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в
отраслевом тарифном соглашении на очередной год;
- наличие заключенного коллективного договора,
предусматривающего дополнительные условия
социальных гарантий и льгот
6. За значительный вклад
в создание лучшей
оптовой сети в
Республике Бурятия - расширение рынка сбыта продукции, в т.ч.
местных производителей на внутреннем и внешнем
рынках;
- создание торговых организаций в районах
Республики Бурятия и регионах России;
- наличие перспективного плана развития
материально-технической базы и его реализация;
- участие в городских, районных, республиканских
мероприятиях;
- отсутствие задолженности по налогам;
- формирование торгового ассортимента с возможным
включением продукции местных производителей;
- организация выставок-продаж;
- организация рекламы товара, в т.ч. продукции
местных производителей;
- соответствие минимального размера заработной
платы работников организации размеру минимальной
тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в
отраслевом тарифном соглашении на очередной год;
- наличие заключенного коллективного договора,
предусматривающего дополнительные условия
социальных гарантий и льгот;
- применение современных методов активных продаж
(дегустации, розыгрыши, призы, подарки)
7. Лучший руководитель
специализированного
магазина - внедрение новых технологий и производств с
учетом современных требований;
- наличие перспективного плана развития
организации и его реализация;
- расширение ассортимента продукции;
- эффективное управление персоналом: конкурсный
отбор, показатели низкой текучести, проведение
конкурсов профессионального мастерства, повышение
квалификации и переподготовки работников;
- применение современных дизайнерских решений;
- профессионализм и этика обслуживающего
персонала;
- повышение квалификации сотрудников;
- соответствие минимального размера заработной
платы работников организации размеру минимальной
тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в
отраслевом тарифном соглашении на очередной год;
- наличие заключенного коллективного договора,
предусматривающего дополнительные условия
социальных гарантий и льгот;
- освоение знаний в области управления качеством,
в т.ч. на основе стандартов ИСО серии 9000 и их
применение на практике
8. Лучший руководитель
фирменного магазина
9. Лучший руководитель
магазина
самообслуживания
10. Лучший руководитель
организации
общественного питания
11. Лучший директор
ресторана
12. За активное участие
в социальных проектах
и осуществление
благотворительной
деятельности на
территории Республики
Бурятия - поиск новых рынков сбыта и источников сырья,
умножение собственного капитала (вкладывание
собственных финансовых средств в строительство
домов, клиник, благотворительные акции и т.д.);
- соответствие минимального размера заработной
платы работников организации размеру минимальной
тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в
отраслевом тарифном соглашении на очередной год;
- наличие заключенного коллективного договора,
предусматривающего дополнительные условия
социальных гарантий и льгот
13. Лучшая розничная сеть
по реализации
продукции местных
товаропроизводителей - повышение эффективности работы магазина;
- формирование торгового ассортимента из
продукции местных производителей, организация
выставок-продаж, смотров-конкурсов, дегустаций,
внедрение новых форм обслуживания;
- увеличение объема реализации продукции местных
производителей;
- высокий профессионализм и этика обслуживающего
персонала
14. За значительный
личный вклад в
создание торговопромышленных групп,
способствующих
увеличению объемов
продукции местных
товаропроизводителей - внедрение новых технологий и производств с
учетом современных требований;
- создание торговых организаций в республике и за
ее пределами;
- повышение эффективности работы;
- соответствие минимального размера заработной
платы работников организации размеру минимальной
тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в
отраслевом тарифном соглашении на очередной год;
- наличие заключенного коллективного договора,
предусматривающего дополнительные условия
социальных гарантий и льгот;
- увеличение объема реализации продукции местных
производителей".

1.2.Подпункт 6.2 пункта 6 раздела 2 Положения о ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" после слов "О качестве и безопасности пищевых продуктов" дополнить словами "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
1.3.Приложение N 2 изложить в новой редакции (прилагается ).
1.4.Раздел 2 приложения к Положению о ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" изложить в новой редакции:
"Раздел 2:

NN
п/п Показатели Ед.
измерения Отчетный
год В % к
прошлому
году I квартал
Предыдущий
год Отчетный
год %
1. Оборот оптовой, розничной
торговли или общественного
питания. Уд. вес продукции
местного производства в обороте
розничной торговли тыс. руб.
%
2. - Объем реализации продукции
местного производства
- Объем производства
потребительских товаров т

т
3. Прибыль (+), убыток (-) тыс. руб.
4. Рентабельность %
5. Среднемесячная заработная плата
на одного работника руб.
- в том числе I разряда руб.
6. Выплаты социального характера тыс. руб.
- в том числе расходы на
санаторно-курортное лечение
членов коллектива тыс. руб.
7. Материальная помощь работникам тыс. руб.
8. Затраты на мероприятия по
улучшению условий и охране
труда тыс. руб.
9. Количество работников,
прошедших повышение
квалификации и переподготовку чел.
10. Платежи в бюджет тыс. руб.
11. Оказание спонсорской помощи на
проведение благотворительных
акций (с указанием суммы и
даты) тыс. руб.
12. Участие в проведенных
общественных мероприятиях
района, города, республики (с
указанием суммы и даты)
13. Отсутствие нарушений
законодательства по защите прав
потребителей

Руководитель организации (___________________)
Главный бухгалтер (_____________________)
М.П.
Ответственный исполнитель (____________________)
Телефон".

2.Пункты 1, 2, 5 постановления Правительства Республики Бурятия от 03.06.2003 N 198 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2001 N 410 "О ежегодном конкурсе "Лидер торговли и общественного питания Республики Бурятия" считать утратившими силу.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ

Главная

Постановления

2004

Апрель

15

Постановление от 15.04.2004 г № 82

NN п/п	Номинация	Условия
1.	За значительный личный вклад в развитие Республики Бурятия	- повышение эффективности работы организации: увеличение объемов продаж, расширение ассортимента товаров; - открытие новых торговых организаций; - совершенствование культуры обслуживания; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот
2.	За значительный личный вклад в развитие торговли и общественного питания города, района республики	- участие в Российских конкурсах, смотрах, получение грантов на развитие отрасли
3.	За эффективное управление и значительный личный вклад в создание и освоение новых торговых технологий	- достижение высоких и устойчивых показателей финансово-хозяйственной деятельности, высокая культура обслуживания за счет внедрения новых технологий; - внедрение нового оборудования; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие условий заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот
4.	За высокий профессионализм и эффективное управление организациями торговли и общественного питания	- повышение эффективности работы организации: внедрение новых форм обслуживания, введение и эффективная организация форм обслуживания покупателей и методов продажи товаров: использование кредитных карточек, обслуживание в кредит, проведение лотерей, розыгрышей с ценными призами, использование компьютеризованной системы расчета покупателей; - наличие перспективного плана развития организации и его реализация; - расширение границ сбыта; - оказание дополнительных услуг населению; - эффективное управление персоналом: конкурсный отбор, показатели низкой текучести, проведение конкурсов профессионального мастерства, повышение квалификации и переподготовки работников; - подтверждение соответствия услуги в Системе ГОСТ Р; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот
5.	За значительный вклад в создание лучшей торговой сети магазинов и организаций общественного питания	- открытие новых торговых организаций, отвечающих требованиям современной архитектуры и эстетики, реконструкция, модернизация; - осуществление технического перевооружения существующих торговых организаций; - степень обеспеченности и эффективности управления технологическими процессами: высокая квалификация кадров, наличие современного оборудования, высокая скорость обслуживания; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот
6.	За значительный вклад в создание лучшей оптовой сети в Республике Бурятия	- расширение рынка сбыта продукции, в т.ч. местных производителей на внутреннем и внешнем рынках; - создание торговых организаций в районах Республики Бурятия и регионах России; - наличие перспективного плана развития материально-технической базы и его реализация; - участие в городских, районных, республиканских мероприятиях; - отсутствие задолженности по налогам; - формирование торгового ассортимента с возможным включением продукции местных производителей; - организация выставок-продаж; - организация рекламы товара, в т.ч. продукции местных производителей; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот; - применение современных методов активных продаж (дегустации, розыгрыши, призы, подарки)
7.	Лучший руководитель специализированного магазина	- внедрение новых технологий и производств с учетом современных требований; - наличие перспективного плана развития организации и его реализация; - расширение ассортимента продукции; - эффективное управление персоналом: конкурсный отбор, показатели низкой текучести, проведение конкурсов профессионального мастерства, повышение квалификации и переподготовки работников; - применение современных дизайнерских решений; - профессионализм и этика обслуживающего персонала; - повышение квалификации сотрудников; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот; - освоение знаний в области управления качеством, в т.ч. на основе стандартов ИСО серии 9000 и их применение на практике
8.	Лучший руководитель фирменного магазина
9.	Лучший руководитель магазина самообслуживания
10.	Лучший руководитель организации общественного питания
11.	Лучший директор ресторана
12.	За активное участие в социальных проектах и осуществление благотворительной деятельности на территории Республики Бурятия	- поиск новых рынков сбыта и источников сырья, умножение собственного капитала (вкладывание собственных финансовых средств в строительство домов, клиник, благотворительные акции и т.д.); - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот
13.	Лучшая розничная сеть по реализации продукции местных товаропроизводителей	- повышение эффективности работы магазина; - формирование торгового ассортимента из продукции местных производителей, организация выставок-продаж, смотров-конкурсов, дегустаций, внедрение новых форм обслуживания; - увеличение объема реализации продукции местных производителей; - высокий профессионализм и этика обслуживающего персонала
14.	За значительный личный вклад в создание торговопромышленных групп, способствующих увеличению объемов продукции местных товаропроизводителей	- внедрение новых технологий и производств с учетом современных требований; - создание торговых организаций в республике и за ее пределами; - повышение эффективности работы; - соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда, отраженному в отраслевом тарифном соглашении на очередной год; - наличие заключенного коллективного договора, предусматривающего дополнительные условия социальных гарантий и льгот; - увеличение объема реализации продукции местных производителей".

NN п/п	Показатели	Ед. измерения	Отчетный год	В % к прошлому году	I квартал
					Предыдущий год	Отчетный год	%
1.	Оборот оптовой, розничной торговли или общественного питания. Уд. вес продукции местного производства в обороте розничной торговли	тыс. руб. %
2.	- Объем реализации продукции местного производства - Объем производства потребительских товаров	т т
3.	Прибыль (+), убыток (-)	тыс. руб.
4.	Рентабельность	%
5.	Среднемесячная заработная плата на одного работника	руб.
	- в том числе I разряда	руб.
6.	Выплаты социального характера	тыс. руб.
	- в том числе расходы на санаторно-курортное лечение членов коллектива	тыс. руб.
7.	Материальная помощь работникам	тыс. руб.
8.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда	тыс. руб.
9.	Количество работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку	чел.
10.	Платежи в бюджет	тыс. руб.
11.	Оказание спонсорской помощи на проведение благотворительных акций (с указанием суммы и даты)	тыс. руб.
12.	Участие в проведенных общественных мероприятиях района, города, республики (с указанием суммы и даты)
13.	Отсутствие нарушений законодательства по защите прав потребителей