Приложение к Постановлению от 23.12.2010 г № 16 Положение
Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское» и соблюдения муниципальными служащими правил поведения
1.Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское», а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указанных выше лиц, в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением главы муниципального образования сельское поселение «Хоринское» от 15.10.2010 № 7;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Республики Бурятия от 10 сентября 2007 года № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия» (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия);
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2.Специалист по кадровым вопросам администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское» осуществляет проверку сведений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское», а также соблюдение муниципальными служащими правил поведения.
3.Администрация муниципального образования сельское поселение «Хоринское» осуществляет проверку путем направления запроса в правоохранительные органы или государственные органы, осуществляющие контрольные функции, об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия; о соблюдении муниципальным служащим правил поведения.
4.Проверка осуществляется с письменного согласия гражданина или муниципального служащего, а также его супруги (супруга), оформленного в соответствии со статьей 9 Федерального Закона «О персональных данных».
5.В запросе, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера полнота и достоверность которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона специалиста по кадровым вопросам, подготовившего запрос.
6.После получения ответа на запрос, предусмотренный пунктом 3 настоящего Положения, администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское» осуществляют проверку представленных муниципальными служащими сведений на соответствие с полученной информацией от правоохранительных органов или государственных органов, осуществляющих контрольные функции.
7.В случае обнаружения недостоверности или неполноты представленных сведений администрация муниципального образования сельское поселение «Хоринское» проводит дополнительную проверку, о чем сообщается лицу, в отношении которого начата проверка.
8.При осуществлении дополнительной проверки администрация муниципального образования сельское поселение «Хоринское» проводит беседу с гражданином или муниципальным служащим; изучают представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы; получают от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
9.Дополнительная проверка, по основаниям, указанным в пункте 7 настоящего Положения, осуществляется в срок, не превышающий 14 дней со дня обнаружения недостоверности или неполноты сведений.
10.Материалы дополнительной проверки предоставляются на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское».
11.Представитель нанимателя (работодатель) обязан ознакомить муниципального служащего в течение 10 рабочих дней с момента окончания проверки с ее результатами.
12.Специалист по кадровым вопросам администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское» представляет главе администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское» обобщенную (сводную) информацию о результатах проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими администрации муниципального образования сельское поселение «Хоринское».
13.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
14.Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, материалы проверки приобщаются к личным делам муниципальных служащих.