Постановление от 02.06.2010 г № 142
Об упорядочении оплаты труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Кижингинский район»
В целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Кижингинский район» и работников муниципальных учреждений, созданных при структурных подразделениях Администрации муниципального образования «Кижингинский район» в целях обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Кижингинский район» в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 года № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия», статьей 45 Устава муниципального образования «Кижингинский район»
Постановляю:
1.Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Кижингинский район» и работников муниципальных учреждений, созданных при структурных подразделениях Администрации муниципального образования «Кижингинский район» в целях обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Кижингинский район» состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Кижингинский район» и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления согласно приложению 1.
3.Установить размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления, замещающих отдельные должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы муниципального образования «Кижингинский район» согласно приложению 2.
4.Производить работникам следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30;
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается)
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну – в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
д) ежемесячное денежное поощрение – в размере 1 должностного оклада:
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
5.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премий и материальной помощи устанавливаются руководителем Администрации муниципального образования «Кижингинский район» по представлению руководителей структурных подразделений.
6.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7.Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом размеров районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири.
8.Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
9.Настоящее постановление распространяется на работников, замещающих должности, указанные в приложениях 1, 2.
10.Комитету по экономике и финансам (Доржиев С.Б.) давать разъяснения по применению настоящего постановления.
11.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава муниципального образования «Кижингинский район»
Э.В.Бадмаев
Приложения
2010-06-02 Приложение к Постановлению от 02 июня 2010 года № 142
2010-06-02 Приложение к Постановлению от 02 июня 2010 года № 142