Приложение к Решению от 25.02.2010 г № 2-23С
1.в статье 24:
а) пункт 2 части 7 изложить в следующей редакции:
«2) ежемесячная доплата к трудовой пенсии при замещении не менее трех лет на постоянной основе выборной должности и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев, связанных с виновными действиями (бездействиям), за счет средств местного бюджета в порядке, определяемом Советом депутатов муниципального образования. При этом сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней не должна превышать 50 процентов от 0,8 должностного оклада, установленного для выборного должностного лица на момент подачи заявления.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее дня назначения трудовой пенсии.
б) дополнить частями 6.2, 6.3, 6.4, и 6.5 следующего содержания:
«6.2. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, за счет средств местного бюджета устанавливается оплата труда в соответствии с муниципальными правовыми актами с учетом положений федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия;
6.3. Депутату возмещаются расходы, связанные с его депутатской деятельностью, в размере, порядке и на условиях, установленных муниципальным правовым актом.
6.4. За время освобождения от выполнения производственных или служебных обязанностей в связи с осуществлением депутатской деятельности депутату, осуществляющему полномочия на непостоянной основе, за счет средств местного бюджета может выплачиваться компенсация в размере, определенном решением Совета депутатов МО «Кяхтинский район».
6.5. Депутату, осуществляющему полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
К нему суммируются дополнительно оплачиваемый отпуск:
- за работу в районах Севера в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» - 8 календарных дней;
- за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы, но не более 10 календарных дней;
- за ненормированный рабочий день – 14 календарных дней».
2.в статье 30:
а) ежемесячная доплата к трудовой пенсии при исполнении полномочий Главы не менее трех лет на постоянной основе выборной должности и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев, связанных с виновными действиями (бездействиям), за счет средств местного бюджета в порядке, определяемом Советом депутатов муниципального образования. При этом сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней не должна превышать 50 процентов от 0,8 должностного оклада, установленного для Главы на момент подачи заявления.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии при исполнении полномочий Главы не менее десяти лет на постоянной основе выборной должности и освобождении от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев, связанных с виновными действиями (бездействиям), за счет средств местного бюджета в порядке, определяемом Советом депутатов муниципального образования. При этом сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней не должна превышать 75 процентов от 0,8 должностного оклада, установленного для Главы на момент подачи заявления.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее дня назначения трудовой пенсии.
б) дополнить частями 7.1 и 7.2 следующего содержания:
7.1. Главе, осуществляющему свои полномочия, за счет средств местного бюджета устанавливается оплата труда в соответствии с муниципальными правовыми актами с учетом положений федерального законодательства и законодательства Республики Бурятия;
7.2. Главе, осуществляющему свои полномочия предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
К нему суммируются дополнительно оплачиваемый отпуск:
- за работу в районах Севера в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» - 8 календарных дней;
- за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы, но не более 10 календарных дней;
- за ненормированный рабочий день – 14 календарных дней».