Приложение к Приказу от 11.12.2009 г № 321 Положение
Положение о ведомственной награде «Почетная грамота министерства культуры и национальной политики республики башкортостан»
1.Почетная грамота Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан (далее - Почетная грамота) является первой ступенью в системе поощрения за заслуги в области культуры и искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, а также за безупречную и эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности.
2.Почетной грамотой Министерства награждаются граждане и коллективы организаций Республики Башкортостан независимо от форм собственности, а также участники самодеятельного народного творчества, внесшие существенный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия; работники аппарата Министерства за безупречную работу, в связи с государственными, профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами.
3.Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в установленной сфере ведения Министерства не менее пяти лет, по истечении не менее трех лет со дня предыдущего награждения ведомственной или государственной наградой.
4.С ходатайством о награждении Почетной грамотой могут обращаться учреждения, предприятия, организации, отраслевые союзы и общественные объединения.
5.Кандидатуры для награждения Почетной грамотой рассматриваются на собраниях трудовых коллективов (профсоюзных собраниях, педагогических советах) учреждений, организаций, отраслевых союзов и общественных объединений.
6.Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой каждый из инициаторов ходатайства, указанный в пункте 5 настоящего Положения представляет на имя министра следующие документы:
1) ходатайство о награждении Почетной грамотой, подписанное руководителем представляющей организации, содержащее конкретные сведения о вкладе представленного к награде в развитие культуры и искусства Республики Башкортостан. В случае представления к награждению коллектива муниципального учреждения, предприятия, организации, их работников, ходатайство должно быть согласовано с руководителем органа управления культуры администрации муниципального района (городского округа). В ходатайстве необходимо указать количество работников трудового коллектива и число награждаемых в текущем году;
2) наградной лист установленного образца (прилагается), подписанный руководителем представляющей организации, председателем коллегиального органа и заверенный печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике представляемого к награждению руководителя учреждения (филиала) должны быть отражены достижения по повышению установленных показателей эффективности деятельности учреждения в динамике (в цифрах и процентах) за последние три года.
7.Наградные материалы, поступившие с неполным комплектом документов, нарушением установленных требований, возвращаются на переоформление.
8.Решение о награждении Почетной грамотой принимает министр в течение одного месяца со дня представления документов. К юбилейным датам коллективов и организаций (25, 50, 75 и далее каждые 25 лет), граждан (50, 55, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет) ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 2 месяца до соответствующего юбилея.
9.Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа Министерства. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
10.Вручение Почетной грамоты производится министром в торжественной обстановке. По поручению министра и от его имени Почетную грамоту могут вручать заместители министра, представители органов государственной власти, руководители организаций и учреждений.
11.Дубликат Почетной грамоты в случае утраты не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа о награждении.
12.Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременная денежная премия в пределах имеющихся средств учреждений, предприятий, организаций, но не более пятикратного размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам согласно Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 27.03.2008 N 94 (ред. от 21.10.2009) "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".
13.В течение календарного года Почетной грамотой по ходатайствам каждого из инициаторов представления может быть награждено следующее количество работников трудового коллектива в соотношении:
до 50 человек списочного состава - 1 кандидатура;
до 100 человек - 2 кандидатуры;
до 300 человек - 5 кандидатур;
до 500 человек - 7 кандидатур;
до 1000 человек - 10 кандидатур.