Приказ от 19.03.2009 г № 24
О внесении изменений в приказ Минтранса РБ от 1 марта 2008 года N 28/а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного учреждения „Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия“»
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного учреждения "Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия" и во исполнение постановления Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 N 31 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" приказываю:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения "Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия", утвержденное приказом Минтранса РБ от 01.03.2008 N 28/а (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия, номер государственной регистрации 032008038 от 29.04.2008), следующие изменения:
1.1.Преамбулу Положения изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18.06.2008 N 11858), постановлением Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях", постановлением Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 N 31 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений".".
1.1. В пункте 2 Положения:
1.1.1. Подпункты "г", "д" изложить в следующей редакции:
"г) перечней видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях, утверждаемых Правительством Республики Бурятия;
д) приказов Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия об оплате труда работников государственного учреждения "Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия";".
1.1.2. Подпункт "ж" изложить в следующей редакции:
"ж) мнения представительного органа работников.".
1.2. Пункт 4 Положения изложить в следующей редакции:
"4. Минимальные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858). Минимальные оклады работников устанавливаются в соответствии с приложениями N 12, 13 к постановлению Правительства Республики Бурятия от 29.01.2009 N 31 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений".
Профессиональные квалификационные группы Минимальные
оклады- Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 2887 - Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 2900 - Общеотраслевые должности служащих первого уровня 2900 - Общеотраслевые должности служащих второго уровня 3207 - Общеотраслевые должности служащих третьего уровня 3727 - Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня 4700".
1.3. Пункт 6 Положения дополнить следующими абзацами:
"Должностной оклад определяется путем умножения минимального оклада на повышающий коэффициент с округлением его до целых десятков.
Кроме того, работникам устанавливается персональный повышающий коэффициент с учетом уровня его профессиональной подготовки. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Применение персонального коэффициента к окладу не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.".
1.4.Приложения N 1, 2, 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему приказу.
4.Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр по развитию
транспорта, энергетики и
дорожного хозяйства
Республики Бурятия
С.В.ЧЕРНИГОВСКИЙ