Приложение к Постановлению от 21.07.2017 г № 364 Структура

Структура подпрограммы 2 «Развитие муниципальной службы в республике бурятия»


Наименование Ед. изм. Источник финансирования 2013 год Прогнозный период
2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год
Цель: развитие муниципальной службы в Республике Бурятия
Задача: развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
Целевые индикаторы
Доля муниципальных образований, разработавших программы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации лиц, занятых в системе местного самоуправления %% 0 2 20 35 - - - -
Доля специалистов, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, от общей численности работников муниципальной службы в Республике Бурятия %% - - - - 10 - - 10
Основное мероприятие 1: подготовка кадров для муниципальной службы
Направление расходов:
1.1. Обеспечение профессиональной переподготовки, повышения квалификации глав муниципальных образований и муниципальных служащих тыс. руб. Всего 2200 1100 0 0 3800 0 0 3800
ФБ 0 0 0 0 0 0 0 0
РБ 2200 1100 0 0 3800 0 0 3800
МБ 0 0 0 0 0 0 0 0
1.2. Обеспечение исполнения законодательства о муниципальной службе тыс. руб. Всего 940 937,5 0 711 600 0 0 1040
ФБ 0 0 0 0 0 0 0 0
РБ 940 937,5 0 711 600 0 0 1040
МБ 0 0 0 0 0 0 0 0
Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
Целевые индикаторы
Численность муниципальных служащих в органах местного самоуправления в Республике Бурятия на 10000 человек населения чел. 28 28 28 28 28 28 28 28
Основное мероприятие 2: стимулирование муниципальных служащих
Направление расходов:
2.1. Проведение республиканского конкурса на лучшую муниципальную программу развития муниципальной службы тыс. руб. Всего 360,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 360,00
Итого тыс. руб. 3500,00 2037,50 0,00 711,00 4400,00 0,00 0,00 5200,00