Постановление от 16.10.2014 г № 505
Об утверждении Порядка предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Государственной программы Республики Бурятия «Развитие здравоохранения» на 2013 — 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 N 342
г. Улан-Удэ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В РАМКАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "РАЗВИТИЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2013 - 2020 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ
02.07.2013 N 342
Во исполнение подпункта "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 N 342 (далее - Программа), и в целях повышения доступности и качества оказания медицинской помощи населению Правительство Республики Бурятия постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Программы.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
И.ЕГОРОВ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "РАЗВИТИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2013 - 2020
ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
БУРЯТИЯ ОТ 02.07.2013 N 342
1.Настоящий Порядок предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 N 342 (далее - Порядок), определяет правила предоставления республиканских единовременных выплат (далее - выплата) медицинским работникам наиболее дефицитных специальностей (далее - медицинские работники) в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы (далее - Госпрограмма) и устанавливает требования по заключению договора между Министерством здравоохранения Республики Бурятия (далее - Министерство) и медицинским работником о предоставлении выплаты.
2.Получателями выплаты являются медицинские работники в возрасте до 45 лет включительно, имеющие среднее медицинское и/или высшее медицинское образование, трудоустроившиеся с 10 января 2014 года до 15 ноября 2020 года на наиболее дефицитные специальности в государственные медицинские организации, нуждающиеся в первоочередном обеспечении врачами и средними медицинскими работниками, установленные Министерством:
2.1.Медицинские работники с высшим медицинским образованием, трудоустроившиеся в города и поселки городского типа, которые не предусмотрены частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", при соблюдении одного из следующих условий:
а) переехавшие из другого субъекта Российской Федерации;
б) прибывшие из медицинских организаций, не подведомственных Министерству;
в) имеющие перерыв в медицинском стаже более одного года и прошедшие до принятия на работу в медицинскую организацию повышение квалификации (сертификационный цикл, профессиональная переподготовка по специальности).
2.2.Медицинские работники со средним медицинским образованием при соблюдении одного из следующих условий:
а) переехавшие из другого населенного пункта Республики Бурятия или другого субъекта Российской Федерации;
б) прибывшие из медицинских организаций, не подведомственных Министерству;
в) имеющие перерыв в медицинском стаже более одного года и прошедшие до принятия на работу в медицинскую организацию повышение квалификации (сертификационный цикл, профессиональная переподготовка по специальности).
3.Медицинский работник вправе получить выплату один раз.
4.Выплаты предоставляются в 2014 - 2020 годах из республиканского бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований на текущий финансовый год перечислением на расчетный счет Министерства, открытый в органе Федерального казначейства по Республике Бурятия.
5.Размер выплаты, предоставляемой одному медицинскому работнику, составляет:
5.1.С высшим медицинским образованием - 700,0 тыс. (семьсот тысяч) рублей.
5.2.Со средним медицинским образованием - 200,0 тыс. (двести тысяч) рублей.
6.Министерство в 2014 году до 5 августа, в последующие годы - ежегодно до 15 апреля по данным статистических отчетов за предыдущий год, а также с учетом дефицита в медицинских кадрах определяет на текущий календарный год:
6.1.Перечень государственных медицинских организаций Республики Бурятия (далее - медицинская организация) с дефицитом в медицинских кадрах и перечень дефицитных для отрасли специальностей.
6.2.Перечень медицинских организаций, нуждающихся в первоочередном обеспечении врачами и средними медицинскими работниками наиболее дефицитных специальностей, на основании данных укомплектованности ими медицинских организаций, а также с учетом отдаленности и доступности населенных пунктов, обслуживаемых медицинскими организациями.
6.3.Перечень наиболее дефицитных для отрасли специальностей врачей и средних медицинских работников, по которым будут произведены выплаты.
7.Перечни, указанные в пунктах 6.2, 6.3 настоящего Порядка, утверждаются приказом Министерства в 2014 году до 5 августа, в последующие годы - ежегодно до 15 апреля и размещаются на официальном сайте Министерства в 2014 году до 20 августа, в последующие годы - ежегодно до 1 мая.
8.Выплата медицинскому работнику осуществляется согласно очередности исходя из даты подачи заявления на предоставление выплаты. В случае недостаточного объема финансирования выплат по итогам текущего года предоставление выплат переходит на следующий финансовый год.
9.Медицинский работник представляет в Министерство в 2014 году с 1 октября до 15 ноября и в последующие годы - с 1 мая до 15 ноября для получения выплаты следующие документы, в том числе в электронной форме:
а) заявление о предоставлении выплаты;
б) копию трудового договора, заверенную работодателем;
в) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность;
г) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
д) копии документов, подтверждающих наличие высшего или среднего медицинского образования, последипломной подготовки и сертификата специалиста, удостоверение о присвоении квалификационной категории, заверенные работодателем;
е) сведения о реквизитах для перечисления выплаты.
10.Договор о предоставлении выплаты заключается между Министерством и медицинским работником после заключения последним трудового договора с медицинской организацией.
Медицинская организация заключает дополнительное соглашение с медицинским работником, заключившим договор о предоставлении выплаты, о внесении существенных изменений в трудовой договор, в части условий возврата выплаты в случае досрочного расторжения трудового договора, согласно положениям подпункта "в" пункта 13 настоящего Порядка.
11.Министерство в течение тридцати дней с даты подачи заявления рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты медицинскому работнику.
12.Решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты медицинскому работнику оформляется приказом Министерства.
13.Со дня принятия решения о предоставлении выплаты Министерство в течение тридцати дней заключает с медицинским работником договор о предоставлении выплаты медицинскому работнику, в котором предусматриваются:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией;
б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты;
в) возврат медицинским работником в республиканский бюджет части выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанного в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, указанных в договоре с Министерством, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
14.Министерство перечисляет выплату в течение пятнадцати рабочих дней на лицевой счет медицинского работника, указанный в договоре о предоставлении выплаты.
15.Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается Министерством в случае представления заявителем документов, не соответствующих перечню документов, предусмотренных в пункте 9 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения, а также в случае несоответствия заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.
16.Решение Министерства о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты медицинскому работнику может быть обжаловано заинтересованными лицами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.