Приказ от 14.02.2014 г № 36
О внесении изменений в приказ Республиканского агентства занятости населения от 01.10.2013 N 159 «Об утверждении Административного регламента Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»
В целях приведения нормативного правового акта Республиканского агентства занятости населения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1.Внести в Административный регламент Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденный приказом Республиканского агентства занятости населения от 01.10.2013 N 159 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 11.10.2013 под номером 032013343), следующие изменения:
1.1.Пункт 6 раздела II изложить в следующей редакции:
"6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в
соответствии с нормативными правовыми актами для
предоставления государственной услуги, способы их получения
заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их
представления
6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению несовершеннолетними гражданами:
6.1.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (приложение N 2)
или
согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (приложение N 3).
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
6.1.2.Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность, - для лица без гражданства.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
6.1.3.Граждане, относящиеся к категории инвалидов, предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.
6.2.Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению безработными гражданами и гражданами, испытывающими трудности в поиске работы:
6.2.1.Заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (приложение N 2) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (приложение N 3).
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
6.2.2.Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
6.2.3.Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
6.2.4.Граждане, относящиеся к категории инвалидов, предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.
6.2.5.Справка с исправительно-трудовой колонии об освобождении из учреждений, исполняющих наказание, - для лиц, освободившихся из мест лишения свободы.
6.2.6.Документы, удостоверяющие статус беженца и вынужденного переселенца, - для беженцев и вынужденных переселенцев.
6.2.7.Документы, удостоверяющие статус уволенных с воинской службы и членов их семей, - для лиц, уволенных с воинской службы и членов их семей.
6.3.Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих услугу, иных организациях и которые запрашиваются органами службы занятости, если заявитель не представил документы по своей инициативе:
6.3.1.Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.
6.3.2.Документы, удостоверяющие статус одинокой матери и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.
6.3.3.Документы, удостоверяющие статус граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других аварий и катастроф.
6.4.Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала (www.gosuslugi.ru) или регионального портала (www.burzan.ru).
6.5.При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
6.6.При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала (www.gosuslugi.ru) или регионального портала (www.burzan.ru), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
6.7.При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
6.8.Работникам органов, участвующих в оказании государственной услуги, запрещается требовать от заявителей предоставление документов, не предусмотренных Административным регламентом.".
1.2.Абзацы второй и третий пункта 4.2 раздела III признать утратившими силу.
1.3.В пункте 7.1 раздела III слова "в подпункте 6.2" заменить словами "в подпунктах 6.1 и 6.2".
1.4.В пункте 8.1 раздела III слова "установленных пунктом в подпункте 6.2" заменить словами "установленных в подпунктах 6.1 и 6.2".
1.5.В пункте 5.3 раздела IV слова "с разделом 2 Административного регламента" заменить словами "с действующим законодательством".
1.6.В пункте 2.3 раздела V слова "5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы." исключить.
1.7.Приложение N 6 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2.Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
Республиканского агентства
занятости населения
Республики Бурятия
С.К.ЗАЙЦЕВА