Постановление от 26.10.2012 г № 443
О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 15.08.2008 N 403 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ»
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2012 г. N 443
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г.УЛАН-УДЭ ОТ 15.08.2008 N 403 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Г.УЛАН-УДЭ"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ постановляю:
1.Внести в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 15.08.2008 N 403 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ" следующие изменения:
1.1.Пункт 3 постановления исключить.
1.2.В приложении "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ":
1.2.1.Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Выплаты стимулирующего характера вводятся для повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты работы и устанавливаются согласно таблице 4.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением коэффициентов за высокие результаты работы (Крр), коэффициента за стаж непрерывной работы (Кнр), коэффициента за выслугу лет (Квс), коэффициента за качество выполняемой работы (Кк), размер устанавливается от должностного оклада (ставки) в процентах или абсолютной сумме.
Выплаты стимулирующего характера максимальным размером не ограничиваются.
Таблица 4
Виды и размер стимулирующих выплат
N
п/пВиды стимулирующих выплат Размер
коэффициента1. Коэффициент за высокие результаты работы, Крр: водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов: - первого класса 0,25 - второго класса 0,10 за ученую степень: - доктора наук 0,15 - кандидата наук 0,08 за почетные звания: - "Народный" 0,15 - "Заслуженный" 0,08 2. Коэффициент за стаж непрерывной работы, Кнр: за общий непрерывный стаж работы (для работников
библиотек):- 5 - 10 лет 0,05 - 10 - 15 лет 0,10 - более 15 лет 0,15 3. Коэффициент за выслугу лет, Квс: в зависимости от общего количества лет, проработанных по
профессии "бухгалтер", "экономист" (для работников
централизованной бухгалтерии):- 5 - 10 лет 0,15 - 10 - 15 лет 0,25 - более 15 лет 0,40 4. Коэффициент за качество выполняемой работы, Кк: за выполнение качественных показателей от 0,05".
1.3.Раздел 2 дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:"2.7. Из фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Выплата материальной помощи осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами муниципального учреждения в пределах фонда оплаты труда.
Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании личного заявления на имя председателя Комитета по культуре Администрации города в установленном порядке, в соответствии с коллективным договором учреждения, внутренними локальными актами учреждения и в пределах фонда оплаты труда.".
2.Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ