Постановление от 11.04.2017 г № 87
О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 04.08.2015 N 200 «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа „Город Улан-Удэ“, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности городского округа „Город Улан-Удэ“»
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1.Внести в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 04.08.2015 N 200 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Улан-Удэ", хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности городского округа "Город Улан-Удэ" следующие изменения:
1.1.В наименовании и в тексте слово "(долей)" исключить.
1.2.В Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Улан-Удэ", хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности городского округа "Город Улан-Удэ":
1.2.1.В наименовании и в тексте слово "(долей)" исключить.
1.2.2.Абзац третий пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"- хозяйственное общество - акционерное общество, более 50 процентов акций которых находится в собственности городского округа "Город Улан-Удэ";
".
1.2.3.Раздел 1 дополнить пунктом 1.5 следующего содержания "1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) муниципальных предприятий определяется правовым актом отраслевого комитета или управления в кратности от 1 до 8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального предприятия и среднемесячной заработной платы работников муниципального предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального предприятия отраслевой комитет или управление должны исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с настоящим пунктом, в случае выполнения руководителем всех показателей эффективности деятельности муниципального предприятия и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.
Условия установления предельного соотношения, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта для руководителей предприятий, распространяются на заместителей руководителей и главных бухгалтеров.".
1.2.4.Пункты 1.5, 1.6 считать пунктами 1.6, 1.7 соответственно.
2.Структурным подразделениям Администрации г. Улан-Удэ, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных унитарных предприятий, привести трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий в соответствие с настоящим постановлением и требованиями действующего законодательства.
3.Руководителям предприятий внести изменения в штатные расписания и трудовые договоры с заместителями, главными бухгалтерами в соответствии с настоящим постановлением и требованиями действующего законодательства.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
Администрации г. Улан-Удэ
А.Д.АЮШЕЕВ