Постановление от 21.12.2009 г № 574
О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Администрации г. Улан-Удэ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования, в соответствии с постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 03.04.2008 N 168 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1.Внести следующие изменения и дополнения в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 N 211 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ":
1.1.Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 N 211 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ" дополнить пунктом 2.1:
"2.1. Для муниципальных автономных учреждений Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ), подведомственных Комитету по образованию г. Улан-Удэ, носит рекомендательный характер.".
1.2.В пункте 3.1 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (спортивных школ) г. Улан-Удэ, утвержденного постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 08.05.2009 N 211 (далее - Положение), слова "состоит из должностных окладов" добавить словами "с учетом повышающих коэффициентов".
1.3.В пункте 3.3 Положения слова "на переходный период введения новых систем оплаты труда (2009 год)" исключить.
1.4.В пункте 3.4 Положения слова "от 07.08.2008 N 387" заменить словами "от 24.09.2008 N 471 "Об установлении критериев отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Улан-Удэ к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения".
1.5.В пункте 3.7 Положения слова "учредитель централизует 3% фонда должностных окладов работников учреждения" заменить на "учредитель централизует 3% фонда оплаты труда работников учреждения".
1.6.Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.7.1:
"3.7.1. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, приказом Комитета по образованию в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:
- руководителям учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"; заслуженный работник - 20%;
- руководителям учреждений, награжденным ведомственными знаками отличия, - 10%.
При наличии двух и более званий в расчет принимается наибольший коэффициент (коэффициенты не суммируются).
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам, имеющим почетные звания, устанавливаются надбавки в соответствии с принятыми локальными нормативными актами образовательного учреждения.".
1.7.Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.9:
"При отсутствии или недостатке бюджетных или внебюджетных финансовых средств учредитель вправе приостановить выплату стимулирующих выплат, уменьшить размер или отменить их выплату, предупредив руководителей учреждений об этом в установленном законодательством порядке.".
1.8.Раздел 6 Положения дополнить пунктом 6.8:
"К случаям, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы локальных актов учреждения.".
1.9.В приложении 5 к Положению пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"Фонд стимулирования руководителей, заместителей руководителя учреждения (далее - фонд стимулирования) формируется в размере 3% от фонда оплаты труда работников учреждения по следующей формуле:ФОТо x 3% ФОТстр = ---------, тыс. руб., где: 100%
ФОТстр - фонд стимулирования, тыс. руб.;
ФОТо - фонд оплаты труда учреждения, тыс. руб.
При распределении средств фонда стимулирования руководителей направлять:
- 95% - на поощрение руководителей, заместителей руководителя за результативность деятельности;
- 5% - на выплату единовременных поощрительных выплат (присвоение звания, награждение Почетной грамотой, на выплату премий в текущем учебном году за активное участие в проведении общегородских мероприятий (подготовка к новому учебному году, отопительному сезону, проведение оздоровительной кампании, устранение и предотвращение чрезвычайных ситуаций и др.)).".
1.10.В пункте 2.1 приложения 5 к Положению слово "ежеквартально" заменить на слово "ежемесячно".
2.Внести следующие изменения и дополнения в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 N 294 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ":
2.1.Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 N 294 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ" дополнить пунктом 1.1:
"1.1. Для муниципальных автономных учреждений Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 01.07.2009 N 294 (далее - Положение), носит рекомендательный характер.".
2.2.В пункте 3.1 Положения слова "состоит из должностных окладов" добавить словами "с учетом повышающих коэффициентов".
2.3.В пункте 3.3 Положения слова "на переходный период введения новых систем оплаты труда (2009 год)" исключить.
2.4.В пункте 3.4 Положения слова "от 07.08.2008 N 387" заменить словами "от 24.09.2008 N 471 "Об установлении критериев отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Улан-Удэ к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения".
2.5.В пункте 3.7 Положения слова "учредитель централизует 3% фонда должностных окладов работников учреждения" заменить на слова "учредитель централизует 3% фонда оплаты труда работников учреждения".
2.6.Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.7.1:
"3.7.1. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, приказом Комитета по образованию в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:
- руководителям учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"; заслуженный работник - 20%;
- руководителям учреждений, награжденным ведомственными знаками отличия, - 10%.
При наличии двух и более званий в расчет принимается наибольший коэффициент (коэффициенты не суммируются).
Заместителям руководителя, главным бухгалтерам, имеющим почетные звания, устанавливаются надбавки в соответствии с принятыми локальными нормативными актами образовательного учреждения.".
2.7.Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.9:
"При отсутствии или недостатке бюджетных или внебюджетных финансовых средств учредитель вправе приостановить выплату стимулирующих выплат, уменьшить размер или отменить их выплату, предупредив руководителей учреждений об этом в установленном законодательством порядке.".
2.8.Таблицу в пункте 4.3 Положения дополнить пунктами 3.12, 3.13 следующего содержания:
| "3.12. | За работу в общеобразовательных учреждениях, при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов | 0,10 |
| 3.13. | За работу в общеобразовательных учреждениях, при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | до 0,50". |
2.9.Раздел 6 Положения дополнить пунктом 6.7:
"К случаям, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы локальных актов учреждения.".
2.10.В приложении 1 Положения, в профессионально-квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" добавить профессии "инженер-программист (программист), инженер; инженер по наладке и испытаниям, инженер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик)".
2.11.В приложении 1 Положения, в профессионально-квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" установить размер оклада 2950 руб.
2.12.Пункт 1.3 приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"Фонд стимулирования руководителей, заместителей руководителя учреждения (далее - фонд стимулирования) формируется в размере 3% от фонда оплаты труда работников учреждения по следующей формуле:ФОТо x 3% ФОТстр = ---------, тыс. руб., где: 100%
ФОТстр - фонд стимулирования, тыс. руб.;
ФОТо - фонд оплаты труда учреждения, тыс. руб.
При распределении средств фонда стимулирования руководителей направлять:
- 95% - на поощрение руководителей, заместителей руководителя за результативность деятельности;
- 5% - на выплату единовременных поощрительных выплат (присвоение звания, награждение Почетной грамотой, на выплату премий в текущем учебном году за активное участие в проведении общегородских мероприятий (подготовка к новому учебному году, отопительному сезону, проведение оздоровительной кампании, устранение и предотвращение чрезвычайных ситуаций и др.)).".
3.Внести следующие изменения и дополнения в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 22.04.2008 N 212 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и утверждении Методики формирования фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений г. Улан-Удэ":
3.1.В приложении N 1 "Методика формирования фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений г. Улан-Удэ" раздел 4 дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
"Экономия по фонду оплаты труда направляется на премирование по результатам деятельности работников общеобразовательного учреждения (полугодие, год), в том числе руководителя, его заместителей, на основании приказа Комитета по образованию г. Улан-Удэ в виде единовременных выплат.".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике Зураева И.И.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ