Письмо от 15.02.2008 г №№ 30-14/4, 10-11-26
Разъяснения по применению Постановления Правительства Республики Башкортостан от 14 февраля 2008 года N 28
Тарифные ставки (оклады), межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки и компенсационные выплаты, установленные указанным Постановлением Правительства Республики Башкортостан, сохранены в прежнем размере.
3.Применение подобного порядка повышения оплаты труда связано с подготовкой к переходу на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, предусмотренному Программой мер по повышению заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики и бюджетной сферы в Республике Башкортостан на 2005 - 2008 годы, утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 октября 2005 года N 222, а также с учетом аналогичной практики повышения оплаты труда с 1 сентября 2007 года работникам федеральных бюджетных учреждений в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 года N 605 "О введении новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
4.Республиканские органы исполнительной власти Республики Башкортостан совместно с отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений (отраслевыми профсоюзами) доводят до подведомственных государственных учреждений рекомендации (типовые положения о материальном стимулировании работников), предусматривающие порядок и условия установления стимулирующей надбавки и иных выплат стимулирующего характера работникам подведомственных государственных учреждений.
При разработке рекомендаций (типовых положений о материальном стимулировании работников) учитывается, что к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Указанные рекомендации (типовые положения о материальном стимулировании работников) должны содержать общие критерии, позволяющие руководителям учреждений оценить результативность и качество работы сотрудников, при установлении им стимулирующей надбавки и иных выплат.
Стимулирующая надбавка начисляется всем работникам государственных учреждений Республики Башкортостан, оплачиваемых по Единой тарифной сетке, как по основному месту работы, так и работающим по совместительству.
На стимулирующую надбавку и иные выплаты начисляется районный коэффициент.
5.Руководители государственных учреждений Республики Башкортостан по согласованию с представительным органом работников вносят изменения в действующее в учреждении Положение о материальном стимулировании работников, предусмотрев порядок установления стимулирующей надбавки и иных выплат, обеспечивают издание соответствующих приказов.
6.Стимулирующая надбавка и иные выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.
Заместитель министра
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
М.А.ШАЙХУЛОВ
Заместитель министра
финансов Республики Башкортостан
Л.З.ИСТАМГАЛИНА