Постановление от 26.07.2017 г № 232

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Служба информационной системы обеспечения градостроительной деятельности», утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 19.12.2016 N 375


В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба информационной системы обеспечения градостроительной деятельности", утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 19.12.2016 N 375, следующие изменения:
1.1.Пункт 5.1 изложить в следующей редакции: "5.1. Заработная плата руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
1.2.В пункте 5.2 по тексту слова "выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях," заменить словами "выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями,".
1.3.Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю и главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно приложению N 3 к Положению.".

1.4.Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются учредителем по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя согласно приложению N 6.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю по итогам работы определяется учредителем.".

1.5.Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
"5.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и главного бухгалтера) определяется правовым актом учредителя в кратности от 1 до 4.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Условия оплаты труда руководителю устанавливается с учетом непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с настоящим пунктом, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".
1.6.В приложении N 6 к Положению название таблицы 1 изложить в следующей редакции: "Показатели и критерии оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя за месяц".
1.7.В приложении N 6 к Положению название таблицы 2 изложить в следующей редакции: "Показатели и критерии оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя за год".
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. руководителя
Администрации г. Улан-Удэ
О.Г.ЕКИМОВСКИЙ